（１）海外勤務者の全般的な処遇の検討と海外勤務規程の新規作成あるいは改訂
（海外勤務者給与にかかわる定めを含む）
（２）海外勤務者給与体系の設計と金額の新規決定あるいは改訂
サービス内容
海外人事管理・海外勤務者給与コンサルティング
海外給与計算システム化・運用改善コンサルティング
月次給与計算作業・年次給与改定作業のシステム化に関するコンサルティング
エクセル(Excel)での維持管理でお困りではありませんか？
海外給与計算機能を実装したクラウドシステム（AGAVE海外給与計算）による月次給与計算作業・年次給与改定のシステム化・運用改善をご提案いたします。
ネット保証方式、購買力補償方式など、あらゆる海外給与決定方式に対応した海外給与計算が可能です。
企業様の実情を踏まえたご提案をいたします。
各社の複雑な計算にも対応いたします。詳細についてはお問い合わせください。
エクセル(Excel)での維持管理でお困りではありませんか？
海外給与計算機能を実装したクラウドシステム（AGAVE海外給与計算）による月次給与計算作業・年次給与改定のシステム化・運用改善をご提案いたします。
ネット保証方式、購買力補償方式など、あらゆる海外給与決定方式に対応した海外給与計算が可能です。
企業様の実情を踏まえたご提案をいたします。
各社の複雑な計算にも対応いたします。詳細についてはお問い合わせください。
海外給与適正性診断・運用改善コンサルティング
エクセル(Excel)で行っている自社の海外給与計算処理は本当に正しいものとなっているのだろうか？
もっと効率的なやり方・維持管理方法はないだろうか？
そんなお悩みはございませんか。
貴社の海外給与の適正性の診断と運用改善をご支援いたします。
海外給与に関する規程や現行のExcel海外給与計算シート、給与額設定に用いているデータなどをもとに網羅的な診断を行い、海外給与の設計や計算処理業務の問題点（欠陥）・課題等を特定します。
規程の一部改訂提案、給与設計・運用見直し提案、Excel計算シートのファイル構造・計算式・関数の見直しなど海外給与計算業務の適正化、見える化、標準化、効率化をご支援します。
もっと効率的なやり方・維持管理方法はないだろうか？
そんなお悩みはございませんか。
貴社の海外給与の適正性の診断と運用改善をご支援いたします。
海外給与に関する規程や現行のExcel海外給与計算シート、給与額設定に用いているデータなどをもとに網羅的な診断を行い、海外給与の設計や計算処理業務の問題点（欠陥）・課題等を特定します。
規程の一部改訂提案、給与設計・運用見直し提案、Excel計算シートのファイル構造・計算式・関数の見直しなど海外給与計算業務の適正化、見える化、標準化、効率化をご支援します。
Xpatulator 日本の都市と海外780都市との間の物価差データの提供
| データ提供者 | Xpatulator |
| 日本ベース都市 | 札幌、東京、川崎、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡、全域 |
| 比較可能都市 | 全世界780都市（こちら） |
| 料金 | 1都市目30,000円、2都市目より20,000円/都市（消費税別途） |
| データ更新 | 年に4回。申し込み時の最新データを提供。 |
| データ提供方法 | PDFファイルの送付 |
| 申込み方法 | お問い合わせフォームにベース都市と比較対象都市を明記の上、お申し込みください。 |
| サンプルデータ | マンチェスターとシンガポール間の物価差 |
Xpatulatorのデータをベースとして、各社の実情に応じた全般的な物価差データの提供も可能です。
詳しくはお問い合わせください。
海外勤務者の社会保険コンサルティング
（１）企業へのセミナー講師派遣
セミナーの内容
・海外勤務者の国内労働社会保険の取扱い
・海外勤務者と社会保障協定
・海外勤務者の災害補償 等
（２）海外勤務者の労働社会保険の取扱いに関する情報提供およびコンサルティングサービス
・健康保険・厚生年金保険 標準報酬月額、標準賞与額
・雇用保険 海外勤務者の雇用保険料賦課対象報酬の取扱い
・労災保険 海外派遣特別加入制度の活用と給付基礎日額の設定基準
・海外年金の二重給付是正 等
セミナーの内容
・海外勤務者の国内労働社会保険の取扱い
・海外勤務者と社会保障協定
・海外勤務者の災害補償 等
（２）海外勤務者の労働社会保険の取扱いに関する情報提供およびコンサルティングサービス
・健康保険・厚生年金保険 標準報酬月額、標準賞与額
・雇用保険 海外勤務者の雇用保険料賦課対象報酬の取扱い
・労災保険 海外派遣特別加入制度の活用と給付基礎日額の設定基準
・海外年金の二重給付是正 等
人事制度改革支援（制度の構築・運用支援）コンサルティング
人事制度は単なる給与決定のルールではありません。企業の価値観や使命・存在意義などとリンクしていないと意味がありません。そして何よりも社内のキーマンと膝詰めで取り組む必要があります。
等級制度、評価制度、労務管理制度、賃金制度、退職金制度、能力開発、キャリア形成等、会社の基軸となる各人事制度の導入を支援します。
等級制度、評価制度、労務管理制度、賃金制度、退職金制度、能力開発、キャリア形成等、会社の基軸となる各人事制度の導入を支援します。
労務管理全般に関するコンサルティング
採用から退職までの各ステージにおける、労務管理の改善提案を行います。
また、人事・労務管理のアドバイザーとして、労働関係の各種ご相談に対応しております。
・長時間労働環境の改善推進
・次世代育成支援 一般事業主行動計画 作成・実施・運用サポート
・安全衛生活動計画 作成・実施・運用サポート など
・事業再編に伴う出向、転籍などの対応支援
また、人事・労務管理のアドバイザーとして、労働関係の各種ご相談に対応しております。
・長時間労働環境の改善推進
・次世代育成支援 一般事業主行動計画 作成・実施・運用サポート
・安全衛生活動計画 作成・実施・運用サポート など
・事業再編に伴う出向、転籍などの対応支援
社内規程整備コンサルティング
最新法令に基づく内部統制・コンプライアンスの視点を組み入れた就業規則をはじめとする各種社内規程類の作成、改訂サービス。
人事・給与・就業管理システム導入・運用支援コンサルティング
システム導入検討時の要求・要望定義書作成支援およびシステムベンダー回答内容の分析ならびに導入後の運用支援などを行います。
