海外人事・海外勤務者の給与設計コンサルティングや海外給与計算システム導入・運用改善コンサルティングにも対応
事業活動のグローバル化に伴い、企業が直面する人事課題はますます多様化しています。例えば、海外に社員を駐在員として、あるいは現地法人への出向者として派遣される際には、任地の違いや赴任時期の違いにかかわらずこれら海外勤務者を公平に処遇する制度を構築する必要があります。
高度な専門知識と経験が必要な海外勤務規程の作成・改訂、合理性・納得性が求められる海外勤務者の給与設計と給与額決定などについて、経験豊富なコンサルタント・専門家等とのネットワークにより、海外勤務者を公平に処遇する制度を高品質かつリーズナブルに構築することができます。
それらに加えて海外給与計算機能を実装したクラウドシステム（AGAVE海外給与計算）による月次給与計算作業・年次給与改定のシステム化・運用改善をご提案いたします。
海外勤務者の給与・処遇決定と海外勤務規程作成にかかわるコンサルティング（業務請負）のご提供
